Isnani Nafi’ah

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Halo, perkenalkan nama aku Isnani Nafi’ah, aku lulusan dari Institut Pertanian Bogor Jurusan Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat, Fakultas Ekologi Manusia. Aku lulus di tahun 2020 dan saat ini aku bekerja sebagai Community Officer di Grid Network Kompas Gramedia. 

Bagaimana kamu bisa dapat pekerjaan ini dan bagaimana proses seleksinya?

Saat itu aku masih mengikuti Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) di bulan terakhir, kemudian aku menemukan informasi mengenai lowongan Kompas Gramedia ini melalui sebuah poster. Aku coba untuk apply lowongan tersebut sebagai Community Officer di Grid Network. Untuk tahap seleksinya sendiri pertama aku mengirimkan CV via email, kemudian aku dihubungi oleh HRD dan diminta untuk mengerjakan suatu assignment. Setelah itu tahap selanjutnya yaitu interview HR dan user yang dilakukan secara bersamaan. Di tahap interview itu juga aku diminta untuk mempresentasikan tugas yang telah aku kerjakan sebelumnya. Setelah interview HR dan user, aku langsung diminta untuk mengisi psikotes. Masih di hari yang sama aku dinyatakan lolos dan langsung mendapatkan offering. Jadi proses seleksi yang aku lalui ini bisa dibilang cepat. 

Apa yang menjadi faktor pertimbanganmu saat memilih untuk bekerja sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Pertama, posisi yang aku apply ini relate dengan jurusan kuliahku yaitu berhubungan dengan media dan komunikasi. Selain itu, Kompas Gramedia juga merupakan salah satu perusahaan yang mempunyai nama besar, jadi sebagai fresh graduate aku ingin mencoba untuk bekerja di perusahaan tersebut dengan posisi yang sesuai dengan jurusanku. 

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Kurang lebih 1 tahun 1 bulan aku bekerja di Kompas Gramedia ini secara WFH. Selama 1 tahun itu juga aku mendapatkan banyak sekali pengalaman baru. Kebetulan ketika aku diterima di Kompas Gramedia ini aku masih fresh graduate dan masih harus banyak belajar. Misalnya, mengenai media, komunitas, cara membangun komunitas, cara bekerja sama dengan komunitas, dan bekerja sama dengan tim lain. 

Ceritakan mengenai training/pelatihan yang kamu sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Untuk training yang dilakukan secara rutin itu tidak ada, tapi aku pernah mengikuti training secara umum selama 1 hari mengenai Grid Network dan Kompas Gramedia itu sendiri. Di sini juga aku memiliki mentor yang dapat membimbing aku ketika bekerja. Jadi bisa dibilang pelatihan yang aku dapat itu learning by doing.

Apa saja tugas utama dan responsibility kamu sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Sekarang aku handle 3 komunitas dari brand Female Media Grid Network yaitu Sajian Sedap, Stylo Indonesia, dan Tabloid NOVA. Tugasku itu membangun komunitas dari ketiga brand tersebut, yaitu ada Sase Lovers, Stylovers, dan Sahabat Nova. Aku juga membuat kegiatan-kegiatan dari komunitas-komunitas tersebut seperti mengadakan event atau suatu program. Selain itu kita juga mengadakan kerja sama dengan komunitas lain yang relate dengan media kita, misalnya komunitas beauty dan fashion aku ajak kerja sama dengan Stylo Indonesia, komunitas baking & cooking aku ajak kerja sama dengan Sajian Sedap, dan komunitas women empowerment aku ajak kerja sama dengan Tabloid Nova.

Skill/karakteristik apa yang harus dimiliki seseorang bila ingin bekerja di posisi yang sama denganmu?

Menurutku tidak ada skill khusus untuk di posisi Community Officer ini, karena semua skill yang digunakan bisa kita pelajari ketika bekerja. Namun, ketika kamu ingin bekerja di posisi ini, maka harus memiliki keberanian untuk tampil di depan banyak orang, dapat bekerja sama dengan orang lain, mudah beradaptasi, dan dapat  berbaur di suatu komunitas baru. Contohnya, ketika aku sedang berada di komunitas Sajian Sedap maka aku harus berperan sebagai pecinta baking dan cooking, dan hal tersebut berlaku untuk komunitas lainnya. 

Challenge/Tantangan yang pernah dihadapi sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Challenge yang pernah aku hadapi, ketika ada acara dan clientnya minta untuk bekerja sama dengan komunitas lain. Biasanya setiap komunitas itu memiliki keunikannya sendiri dan kita harus mencari komunitas mana yang bisa diajak untuk bekerja sama. Kita juga harus bisa mengembangkan komunitas yang kita bina dengan mengadakan suatu acara yang dapat menimbulkan partisipasi dari anggota suatu komunitas tersebut.

Tantangan lainnya yaitu ketika bertemu dengan berbagai macam orang dan kita tidak tahu bagaimana sifat orang tersebut. Ada yang jutek atau tidak bisa diajak komunikasi, itu menjadi tantangan tersendiri selama bekerja di posisi ini.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai dan kurang kamu sukai sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Hal yang aku sukai dari posisiku ini yaitu pekerjaan yang aku lakukan sesuai dengan apa yang aku sukai, seperti bekerja sama dengan banyak orang dan bertemu dengan orang-orang baru. Untuk hal yang kurang aku sukai sejauh ini tidak ada. Mungkin lebih kepada tantangan yang aku hadapi seperti yang aku jelaskan sebelumnya, bahwa kita harus bisa menyesuaikan diri ketika bertemu dengan berbagai macam sifat dan karakteristik orang lain.

Gaji dan Benefit sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Menurutku gaji yang aku terima saat ini cukup  untuk ukuran fresh graduate, kalau di Jakarta bisa dibilang ini termasuk rata-rata. Range gaji sebagai fresh graduate di posisiku sekarang ini sekitar UMR atau 4,6 juta sampai 5 juta-an. Benefit lain yang aku dapatkan lumayan banyak, seperti THR untuk satu kali gaji, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan. Kemarin aku juga sempat terpapar Covid-19 dan aku mendapatkan package obat-obatan dan sembako dari kantor. 

Jenjang karir yang ada di perusahaanmu bagaimana? Apa saja yang kamu butuhkan untuk bisa dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi?

Jenjang karir yang ada di posisiku yaitu ada pekerja kontrak, pekerja tetap dan group head. Namun, setiap orang itu memiliki jenjang karir yang berbeda-beda tergantung dengan performance kita saat bekerja. Ketika performance kita bagus, maka kemungkinan besar kita bisa naik ke jenjang yang lebih tinggi. Untuk bisa dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi itu ada beberapa penilaian khusus seperti KPI yang harus kita capai.

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Community Officer di Kompas Gramedia? 

Kompas Gramedia menurutku tempat yang cocok banget untuk fresh graduate atau student yang ingin mencari pengalaman maupun belajar hal-hal baru. Di sini kita juga work-life balance, bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 6 sore. Jadi setelah jam 6 sore itu jarang banget tiba-tiba ada pekerjaan yang harus kita kerjakan. Di sini juga kita bisa banyak belajar dari media-media yang dimiliki oleh Kompas Gramedia itu sendiri. Menurutku, skill yang sesuai juga tetap diperlukan untuk apply di posisi ini dan jangan lupa untuk memperbanyak portfolio.

Share cerita pengalamanmu bekerja ke temanmu, yuk! Kamu juga bisa berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan Intern via link ini.